ТРУДОВОЕ ПРАВО
Нарушение трудового законодательства (например, задержка зарплаты или незаконное увольнение) всегда можно обжаловать в судебном порядке, необходимо только обратиться к юристу по трудовому праву. Многие люди, уволенные с работы, думают, что если они были устроены неофициально или оклад, прописанный в договоре, отличался от суммы, которую обещал работодатель, то у них не получится вернуть свои честно заработанные деньги.
Однако это заблуждение, которое распространено среди работников, чьи права были нарушены. Практика юридической компании ООО Центр юридических услуг «РадКор» показывает, что людям, у которых была задержка зарплаты или незаконное увольнение удается урегулировать большинство вопросов при помощи наших юристов в досудебном порядке. Около 80% судебных разбирательств, связанных с нарушением трудового законодательства решается в пользу работника. И самое главное, гонорар юриста в конечном итоге будет взыскан с работодателя и юридические услуги будут для вас бесплатны.
Если ваши интересы нарушил работодатель, заставьте его ответить – обратитесь к юристам по трудовым спорам.
ООО Центр юридических услуг «РадКор» оказывает следующие виды услуг в области трудовых споров:
консультации по трудовым спорам;
урегулирование трудовых споров в досудебном порядке;
представление интересов работника в суде;
споры об увольнении и переводе на другую работу;
споры о восстановлении на работе;
коллективные трудовые споры;
взыскание задолженностей по заработной плате.
Вам необходимо учитывать следующее:
В 87% случаев трудовые споры решаются в пользу работника.
100% затрат на юридические услуги оплачивает Ваш работодатель.
94 % дел выигрывают наши юристы, выступая на стороне работника.
3 месяца – это срок в течение, которого вы можете подать в суд на работодателя.
Записаться на юридическую консультацию к специалистам нашей компании Вы можете по телефонам:
+7 (4942) 30-11-27; +7 (910) 661-39-53
или по e-mail: ooo.radkor@mail.ru